الرئيسية » محليات » تفاصيل مكافأة الجدارة في القطاع النفطي

تفاصيل مكافأة الجدارة في القطاع النفطي

مازال ينتظر كافة العاملون في القطاع النفطي الحصول على مكافأة الجدارة، وذلك عقب إغلاق الميزانيات السنوية لمؤسسة البترول والشركات النفطية.
حيث تتراوح «مكافأة الجدارة» أو «الأداء المتميز» بين نصف راتب و4 رواتب للموظفين الذين يشغلون مستويات تنفيذية وإشرافية مختلفة.

كما سوف يتم تحديد المكافأة وفقاً لمعادلة محاسبية تستند إلى تقييم أداء العامل، ومساهمته في النتائج السنوية لشركته، أو القطاع الذي يعمل فيه، إلى جانب تقييم الدور المتميز الذي قام به طيلة العام لتحقيق الإستراتيجية السنوية لـ«المؤسسة» والجهة التي يعمل بها.
وقد كشفت مصادر مطلعة على أن هذه المكافأة «تعد نوعاً من التحفيز لاسيما وأن موظفي النفط يعملون وفقاً لأنظمة إدارية عالمية دقيقة تضعهم تحت ضغوط كبيرة، وأنظمة محاسبية محكمة، وبالتالي من الطبيعي أن يكون هناك تحفيز متدرج وفقاً لدرجة الأداء».

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*

%d مدونون معجبون بهذه: